Otwarte Karty® – mapowanie
Sprawdź jak funkcjonuje Twój zespół. Tym razem skup się na relacjach, a nie na procesach. Odkryj co w zespole wzmacnia zaangażowanie i współpracę ludzi, a co ich blokuje.
Sprawdziliśmy tą metodą już ponad 250 zespołów.
Otwarte Karty – refleksja
Zastanów się co chcesz i co warto zmienić, żeby ludziom pracowało się lepiej. Stwórz przestrzeń na wypracowanie nowego modelu współpracy między członkami zespołu.
My odkryliśmy, że 85% pracowników nie czuje się komfortowo w środowisku w którym pracuje.
Otwarte Karty – zmiana
Zbuduj zespół, który pozwoli Ci sprawnie działać w nowych czasach. Napraw, ustal, nowe wspólne reguły, wypracuj model w którym ludzie będą chcieli pracować i się angażować.
Management 3.0 oparty jest o dobrze funkcjonujące zespołu i relacje między ludźmi.
Stary świat był światem indywidualistów. Nowy świat jest światem zbiorowym. Będziemy pracować w zespołach. Trzeba się tego nauczyć.
Pewnie zastanawiasz się jak to działa? W video obokponiżej zobaczysz:
- po co stosować Otwarte Karty,
- do czego mogą się najbardziej przydać,
- jak wyglądają w pracy online z wykorzystaniem Miro.
NARZĘDZIE Otwarte Karty online + offline
- Komplet kart działający online i offline(86 kart z hasłami + 14 pustych do tworzenia własnych, np z korpo-językiem)
- Plansze do rozgrywek(do zaimportowania do dowolnego programu MIRO, MURAL, itp.)
- 9 gotowych scenariuszy użycia(w których na jednej kartce dowiesz się jak używać Otwartych Kart żeby działały)
- Przewodnik z wyjaśnieniami do kart(z jasnym wytłumaczeniem jak interpretować wypowiadane słowa i jak rozwiązać wynikające z tego problemy)
- Dwie videoinstrukcje(w których krok po kroku zobaczysz jak używać Otwartych Kart w warunkach online)
- Wersja pudełkowa(do użycia kiedyś, w przyszłości, na sali szkoleniowej)
Całość za jedyne
MASTERCLASS z budowania zespołów metodą Otwarte Karty
- Zostaniesz profesjonalistą w budowaniu zespołów sprawdzoną i powtarzalną metodą(24h szkoleniowe z egzaminem i certyfikatem)
- Tylko prawdziwe przypadki biznesowe(z różnych branż, dotyczących różnych problemów)
- Odkryjesz co naprawdę motywuje a co demotywuje w pracy zespołowej(zrozumiesz 8 czynników i nauczysz się na nie reagować)
- Dostaniesz rozszerzoną wersję narzędzia Otwarte Karty o wartości 369 zł(dodatkowe scenariusze, np. do onboardingu)
- Uzyskasz profesjonalne uprawnienia do pracy metodą Otwarte Karty(Masterclass kończy się certyfikatem trenera)
- Sesje pytań i odpowiedzi z autorami metody Otwarte Karty(3 godzinne sesje Q&A raz w miesiącu)
Cena programu
Dorota Rycharska
To język buduje dobrą komunikację i skuteczną współpracę
Ludzie sięgają po Otwarte Karty®, kiedy chcą wzmocnić w zespole poczucie przynależności, zaufanie i zaangażowanie w pracę zespołową.
W ponad 100 zespołach, z którymi pracowaliśmy Otwartymi Kartami, udało nam się pomóc w:
- usprawnieniu przepływu informacji, dzięki czemu zespoły mogą oszczędzic czas,
- rozwiązaniu konfliktów, które wyglądały na nierozwiązywalne,
- nauce udzielania szczerego, a nie wyuczonego feedbacku,
- pokazaniu w jaki sposób słowa budują zaangażowanie (lub jak słowami to zaangażowanie stracić).
- wyjaśnieniu w jaki sposób motywować, aby zespół był faktycznie zmotywowany,
- dowiedzeniu się jak mówić, aby ludzie chcieli w naszych zespołach pracować,
- zrozumieniu na czym tak naprawdę polega aktywne słuchanie.
W trakcie pracy zdalnej udało nam się również (za pomocą Otwartych Kart) zastąpić rozmowy przy ekspresie do kawy i rozruszac nudne onlinowe spotkania.
9 gotowych scenariuszy na konkretne problemy
Otwarte Karty® dają Ci narzędzie i metodę działania, którą można samemu użyć. Są proste, szybkie i umożliwiają start od zaraz.
Odpowiedzi na najczęstsze pytania
Tak! Otwarte Karty® online to pliki .jpg do załadowania np. do programów z których korzystasz na spotkaniach online. Działają w najpopularniejszch programach do pracy online: Miro, Mural, Zoom, Google Meets, MS Teams.
Z videoinstrukcji, które są dołączone do zestawu Otwartych Kart® online + offline. Krok po kroku wyjaśniamy, jak prowadzić rozgrywki w rzeczywistości online.
My uważamy, że tak. Otwarte Karty® prawdziły się już w tak różnych okolicznościach jak: onbaroading, motywowanie, budowanie zespołów online, rozwiązywanie konfliktów, „klejenie” rozproszonych zespołów.
Uważamy, że najlepszą opcją jest rozmowa z nami, wtedy możemy dowiedzieć się, o jaki konkretnie problem chodzi. Dlatego polecamy opcję bezpłatnych konslutacji.
W opinii trenerów, coachów, szkoleniowców to bardzo proste narzędzie. Ponadto w zestawie otrzymujesz 9 scenariuszy użycia. Scenariusze zostały sprawdzone w ponad 100 firmach. Stopień trudności i czas trwania jest różny, dzięki temu możesz go dopasowywać do swoich potrzeb i umiejętności.
Jak najbardziej. Stworzyliśmy scenariusze, aby pomóc w używaniu narzędzia. Wielu osobom one pomagają, zwłaszcza przy pierwszych stosowaniach. Natomiast nic nie stoi na przeszkodzie, aby Otwartych Kart® używać w dowolny, inny sposób, taki który przynosi efekty których szukacie.
Stworzyliśmy specjalny program certyfikacyjny (całkowicie online), w ramach którego można poznać metodę stojącą za Otwartymi Kartami® i nauczyć się nią pracować. Więcej na temat Certyfikacji znajdziesz tutaj.