Narzędzie pomagające budować skutecznie działające zespoły.

Wykorzystując język, którym do siebie mówimy, pozwala w szybki sposób mapować zespół pod kątem otwartości i możliwości współpracy.

Aby tworzyć zespoły i firmy, które mogą szybko reagować na zmieniający się świat, dzięki czemu będą w stanie funkcjonować na rynku w każdych okolicznościach.  

Otwarte Karty® są dla tych, którym szkoda czasu na konflikty i brak porozumienia w zespole.

Otwarte Karty® dla firm

Otwarte Karty®dla firm

Otwarte Karty®dla trenerów

Otwarte Karty® dla rodzin

Otwarte Karty®dla rodzin

Zobacz, jak używać Otwartych Kart®

Po obejrzeniu filmu mam pytania

Po obejrzeniu chcę kupić karty

Czym są Otwarte Karty®?

To autorska metodyka udrażniania komunikacji w zespole. My, Studio Dinksy, wypracowaliśmy ją na własnym doświadczeniu zbudowania zespołu opartego na równej strukturze.

W zestawie zaprojektowanym we współpracy z ekspertami z agencji strategiczno–badawczej Very Human Services uwzględniliśmy wszystko to, co nam pomogło się ze sobą dogadywać się i fajnie pracować. 

Zestaw zawiera i umożliwia:

86

kart z hasłami, które prawdopodobnie wypowiadasz każdego dnia do innych i często nie zwracasz na nie uwagi

14

pustych kart umożliwiających personalizację i dostosowanie do kodu komunikacyjnego, w których pracujesz

10

rozgrywek z instrukcjami, dzięki którym możesz samodzielnie używać kart w zespole

+

wyjaśnienia do kart, czyli opis tego, co mogą znaczyć poszczególne, często niewinnie brzmiące komunikaty

Skąd się wzięły Otwarte Karty®?

Otwarte Karty® powstały na bazie prawdziwej historii studia ilustratorsko-projektowego DINKSY. Grupy chciała spróbować pracować inaczej. Na żywym organizmie testowaliśmy spłaszczanie struktur i przeżywaliśmy trudny niedogadywania się. Poświęciliśmy dwa lata naszego życia na to, aby spróbować się porozumieć. Wszystko, czego się dowiedzieliśmy, zawarliśmy w Otwartych Kartach®. Więcej tutaj.

Dla kogo są Otwarte Karty®?

Otwarte Karty® zostały zaprojektowane z myślą o tych, którzy w swoich firmach potrzebują wsparcia:

  • w rozwiązywaniu konfliktów,
  • w ułatwianiu komunikacji międzypokoleniowej,
  • we wprowadzaniu nowych pracowników do zespołów, 
  • we wdrażaniu zmian w zespołach,
  • w diagnozowaniu stylu i stanu komunikacji,
  • w budowaniu innowacyjnych zespołów.

Otwarte Karty® sprawdzają się.
Spróbuj. 

Używanie Otwartych Kart® naprawdę pomaga. Zresztą, przekonaj się sam. 

Kto już gra w Otwarte Karty®

ikea
o2
sieć przedsiębiorczych kobiet
agile
fuzers

Doświadczenia użytkowników