wybierz
Autorską metodę budowania współpracy zespołowej.

Poprawia efektywność i komfort pracy online i offline.

Upewnij się, że masz włączony dźwięk! (Poczekaj proszę na pełne załadowanie filmu poniżej)
Kliknij żeby włączyć dźwięk
Kliknij żeby włączyć dźwięk

Otwarte Karty® – mapowanie

Sprawdź jak funkcjonuje Twój zespół. Tym razem skup się na relacjach, a nie na procesach. Odkryj co w zespole wzmacnia zaangażowanie i współpracę ludzi, a co ich blokuje.

Sprawdziliśmy tą metodą już ponad 250 zespołów. 

zespół

Otwarte Karty – refleksja

Zastanów się co chcesz i co warto zmienić, żeby ludziom pracowało się lepiej. Stwórz przestrzeń na wypracowanie nowego modelu współpracy między członkami zespołu. 

My odkryliśmy, że 85% pracowników nie czuje się komfortowo w środowisku w którym pracuje.

online/offline

Otwarte Karty – zmiana

Zbuduj zespół, który pozwoli Ci sprawnie działać w nowych czasach. Napraw, ustal, nowe wspólne reguły, wypracuj model w którym ludzie będą chcieli pracować i się angażować.  

Management 3.0 oparty jest o dobrze funkcjonujące zespołu i relacje między ludźmi.

Stary świat był światem indywidualistów. Nowy świat jest światem zbiorowym. Będziemy pracować w zespołach. Trzeba się tego nauczyć.

Pewnie zastanawiasz się jak to działa? W video obokponiżej zobaczysz:

  • po co stosować Otwarte Karty,
  • do czego mogą się najbardziej przydać,
  • jak wyglądają w pracy online z wykorzystaniem Miro.
Odtwórz wideo
 
Dla coachów i trenerów

NARZĘDZIE Otwarte Karty online + offline

  • Komplet kart działający online i offline
    (86 kart z hasłami + 14 pustych do tworzenia własnych, np z korpo-językiem)
  • Plansze do rozgrywek
    (do zaimportowania do dowolnego programu MIRO, MURAL, itp.)
  • 9 gotowych scenariuszy użycia
    (w których na jednej kartce dowiesz się jak używać Otwartych Kart żeby działały)
  • Przewodnik z wyjaśnieniami do kart
    (z jasnym wytłumaczeniem jak interpretować wypowiadane słowa i jak rozwiązać wynikające z tego problemy)
  • Dwie videoinstrukcje
    (w których krok po kroku zobaczysz jak używać Otwartych Kart w warunkach online)
  • Wersja pudełkowa
    (do użycia kiedyś, w przyszłości, na sali szkoleniowej)

Całość za jedyne

369 zł
Więcej szczegółów
 
Dla menedżerów, pracowników HR, coachów i trenerów

MASTERCLASS z budowania zespołów metodą Otwarte Karty

  • Zostaniesz profesjonalistą w budowaniu zespołów sprawdzoną i powtarzalną metodą
    (24h szkoleniowe z egzaminem i certyfikatem)
  • Tylko prawdziwe przypadki biznesowe
    (z różnych branż, dotyczących różnych problemów)
  • Odkryjesz co naprawdę motywuje a co demotywuje w pracy zespołowej
    (zrozumiesz 8 czynników i nauczysz się na nie reagować)
  • Dostaniesz rozszerzoną wersję narzędzia Otwarte Karty o wartości 369 zł
    (dodatkowe scenariusze, np. do onboardingu)
  • Uzyskasz profesjonalne uprawnienia do pracy metodą Otwarte Karty
    (Masterclass kończy się certyfikatem trenera)
  • Sesje pytań i odpowiedzi z autorami metody Otwarte Karty
    (3 godzinne sesje Q&A raz w miesiącu)
(jeszcze tylko 10 miejsc na marzec 2021)

Cena programu

4500 zł netto

Szczegóły programu
A

Agata Zioło

Najwazniejsze jest dla mnie to, że za pomocą kart, podczas jednego warsztatu, mozna zrobić kilka kroków milowych w komunikacji zespołowej. Narzędzie jest bardzo proste, praca z nim szalenie przyjemna a proces – otwiera nas na innych.
D

Dorota Rycharska

 
Dla mnie jedną z najważniejszych cech OK jest oddanie głosu nowym lub młodym pracownikom. To jest tak budujące, gdy czasem po raz pierwszy komunikują swoje uwagi na forum. To dla mnie niezmiernie ważne – często praca z OK to pierwsze doświadczenia zespołów w mówieniu wprost o trudnościach we wzajemnym zrozumieniu.

To język buduje dobrą komunikację i skuteczną współpracę

Ludzie sięgają po Otwarte Karty®, kiedy chcą wzmocnić w zespole poczucie przynależności, zaufanie i zaangażowanie w pracę zespołową.

Tylu dyrektorów korporacji, manadżerów, kadry HR oraz pracowników wskazuje na nieefektywną komunikację w przypadku niepowodzeń w miejscu pracy.

W ponad 100 zespołach, z którymi pracowaliśmy Otwartymi Kartami, udało nam się pomóc w:

  • usprawnieniu przepływu informacji, dzięki czemu zespoły mogą oszczędzic czas,
  • rozwiązaniu konfliktów, które wyglądały na nierozwiązywalne,
  • nauce udzielania szczerego, a nie wyuczonego feedbacku,
  • pokazaniu w jaki sposób słowa budują zaangażowanie (lub jak słowami to zaangażowanie stracić).
  • wyjaśnieniu w jaki sposób motywować, aby zespół był faktycznie zmotywowany,
  • dowiedzeniu się jak mówić, aby ludzie chcieli w naszych zespołach pracować,
  • zrozumieniu na czym tak naprawdę polega aktywne słuchanie.

W trakcie pracy zdalnej udało nam się również (za pomocą Otwartych Kart) zastąpić rozmowy przy ekspresie do kawy i rozruszac nudne onlinowe spotkania.

ikea
lufthansai-logo
sieć przedsiębiorczych kobiet
o2
agile
fuzers

9 gotowych scenariuszy na konkretne problemy

Otwarte Karty® dają Ci narzędzie i metodę działania, którą można samemu użyć. Są proste, szybkie i umożliwiają start od zaraz.

scenariusze

Odpowiedzi na najczęstsze pytania

Tak! Otwarte Karty® online to pliki .jpg do załadowania np. do programów z których korzystasz na spotkaniach online. Działają w najpopularniejszch programach do pracy online: Miro, Mural, Zoom, Google Meets, MS Teams.

Z videoinstrukcji, które są dołączone do zestawu Otwartych Kart® online + offline. Krok po kroku wyjaśniamy, jak prowadzić rozgrywki w rzeczywistości online. 

My uważamy, że tak. Otwarte Karty® prawdziły się już w tak różnych okolicznościach jak: onbaroading, motywowanie, budowanie zespołów online, rozwiązywanie konfliktów, „klejenie” rozproszonych zespołów.

Uważamy, że najlepszą opcją jest rozmowa z nami, wtedy możemy dowiedzieć się, o jaki konkretnie problem chodzi. Dlatego polecamy opcję bezpłatnych konslutacji.

W opinii trenerów, coachów, szkoleniowców to bardzo proste narzędzie. Ponadto w zestawie otrzymujesz 9 scenariuszy użycia. Scenariusze zostały sprawdzone w ponad 100 firmach. Stopień trudności i czas trwania jest różny, dzięki temu możesz go dopasowywać do swoich potrzeb i umiejętności.

Jak najbardziej. Stworzyliśmy scenariusze, aby pomóc w używaniu narzędzia. Wielu osobom one pomagają, zwłaszcza przy pierwszych stosowaniach. Natomiast nic nie stoi na przeszkodzie, aby Otwartych Kart® używać w dowolny, inny sposób, taki który przynosi efekty których szukacie.

Stworzyliśmy specjalny program certyfikacyjny (całkowicie online), w ramach którego można poznać metodę stojącą za Otwartymi Kartami® i nauczyć się nią pracować. Więcej na temat Certyfikacji znajdziesz tutaj.

Postaw na narzędzie testowane na firmach

Nie ryzykuj swojego wizerunku, korzystając z czegoś, co nie jest sprawdzone