Certyfikacja z tworzenia efektywnych zespołów metodą Otwarte Karty®

Edycja Online
marzec 2021 
tylko 12 miejsc

otwarte karty teamijg

Naucz się pracy w zespołach i naucz zespoły współpracy, która pozwala działać z niepewnością i stale zmieniającymi się kontekstami oraz potrzebami.

12 korzyści, które pozyskasz, biorąc udział w Certyfikacji

  1. Zdobędziesz nową wiedzę, doświadczenie
    i twardą kompetencję niezbędną w obecnych czasach.
  2. Nauczysz zespoły sprawności i współpracy przy pomocy narzędzia i metody Otwarte Karty®.
  3. Nauczysz się sprawnie pracować narzędziem
    Otwarte Karty® i moderować zespoły do wypracowywania praktycznych wniosków do wdrożenia w pracy i komunikacji,
    nawet od zaraz.
  4. Zyskasz uprawnienia do prowadzenia warsztatów
    metodą Otwarte Karty® oraz dostęp do limitowanej edycji metody w wersji do pracy online.
  5. Poznasz metodykę stojącą za narzędziem Otwarte Karty®.
  6. Spotkasz się i porozmawiasz z autorami narzędzia Otwarte Karty®.
  7. Przekonasz się, w jaki sposób możesz realizować cele indywidualne i zespołowe za pomocą narzędzia Otwarte Karty®.
  8. Zdobędziesz certyfikat, który potwierdza twoją wiedzę i umiejętności związane z zespołami
    i współpracą.
  9. Poznasz 8 blokerów pracy zespołowej oraz to,
    co rozwija dobrą współpracę.
  10. Poznasz wybrane praktyczne wnioski na temat tego, co psychologia biznesu mówi o budowaniu skutecznych zespołów i współpracy.
  11. Poczujesz się pewniej w pracy z zespołem
    i w zespole.
  12. Znajdziesz przełożenie wniosków i rekomendacji z psychologii i ekonomii behawioralnej na praktykę organizacji.

Skorzystaj z promocyjnej ceny tylko do 31 XII 2020 r.

Co zyskujesz, uczestnicząc w Certyfikacji

Trener

Uprawnienia do prowadzenia warsztatów stacjonarnych i w trybie online przy użyciu nowej metodyki. Będziesz jedną z niewielu osób w Polsce z takimi uprawnieniami.

Menedżer

Kompetencje sprawnego i szybkiego organizowania efektywnych zespołów, bez długotrwałych aklimatyzacji i „dogrywania się”. Nauczysz się dostrzegać sytuacje konfliktowe zanim one przerodzą się w konflikt.

Coach

Skuteczne narzędzie do pracy 1:1 z osobami, które nie potrafią się odnaleźć w pracy zespołowej albo w nowych systemach zarządzania.

Lider zmian

Umiejętność stosowania metody, dzięki której łatwiej ci będzie przełamywać opór zespołów przed zmianami.

Ekspert HR

Umiejętności, dzięki którym nauczysz się rozwiązywać problemy zespołów w sposób szybki i skuteczny.

Moderator i facylitator

Nowe możliwości pomagania zespołom,
z którymi współpracujesz, przełamywania blokad współpracy i jej rozwijania ku większej efektywności i skuteczności.

Wolisz szczególnie skupić się na kompetencji TEAMINGU i szybko przysposabiać zespoły do efektywnej biznesowo współpracy?

Chcesz poznać różnice między TEAMWORK a TEAMING? Interesuje cię pogłębiona wiedza i solidne doświadczanie zarządzania pracą 
i współpracą zespołów i w zespołach?

Chcesz wdrażać mechanizmy samoorganizujących i samouczących się zespołów, gdzie zbędna jest stała obecność menedżera do sprawnej komunikacji i realizacji celów?

Dołącz do Programu Menedżerskiego
z tworzenia efektywnych zespołów metodą Otwartych Kart®. Z pierwszą edycją ruszamy już na początku 2021 roku. Nie przegap zapisów i zostaw nam do siebie kontakt.

Program Menedżerski

Chcesz jeszcze bardziej wzmocnić swoje kompetencje menedżerskie w obszarze tworzenia zespołów?

otwarte karty manager

Program warsztatów online

Warsztaty 1

11.03 | g. 10.00–15.00 

  • wstęp,
  • geneza powstania narzędzia,
  • doświadcz: rozgrywki Otwartych Kart® (praca na scenariuszach),
  • najważniejsze trendy
    i aktualna wiedza
    o zespołach,
    teaming vs teamwork,
  • post-work.

Warsztaty 2

18.03. | g. 10.00–17.00 

  • szczegółowe omówienie wszystkich kart w kontekście 8 blokerów pracy zespołowej,
  • orientacja na relacje/procesy oraz przyszłość/przeszłość w pracy zespołowej,
  • jak rozwijać dobrą współpracę i radzić sobie z blokerami pracy zespołowej,
  • doświadcz: prowadzenie rozgrywki Otwartych Kart® 1 na 1 .

Warsztaty 3

19.03. | g. 10.00–17.00 

  • praktyczna wiedza wyjaśniająca, jak pracować i usprawniać działanie grup w kontekście 8 blokerów, oraz tego to, co rozwija dobrą współpracę,
  • wnioski psychologii i ekonomii behawioralnej oparte na dowodach do wdrożenia w pracę zespołów (naukowe badania akademickie i biznesowe),
  • doświadcz: prowadzenie rozgrywki Otwartych Kart® zespołowo,
  • post-work.

Warsztaty 4

25.03. | g. 10.00–15.00

  • omówienie egzaminu,
  • doświadcz: poprowadzenie rozgrywki Otwartych Kart® pod konkretny przypadek biznesowy,
  • sesja pytań i odpowiedzi,
  • dodatkowa wiedza uzupełniająca,
  • inspiracje do dlaszego rozwoju.

Egzamin

  • Egzamin, do którego podchodzisz między
    19.03 a 24.03. 2021 r.
  • W ramach egzaminu wypełnisz test online
  • konsultacje z autorami
  • pre-worki
  • post-worki
  • materiały szkoleniowe
  • materiały uzupełniające
  • inspiracje

kawa

w trakcie każdego modułu przewidzieliśmy krótkie przerwy na obiad i kawowe

Skorzystaj z promocyjnej ceny tylko do 31 XII

Nie pasuje ci termin

Certyfikacji?

Do 31 grudnia 3 900 zł netto

4 797 zł brutto

Od 1 stycznia 2021 4 500 zł netto

5 535 zł brutto

UWAGA: Liczba miejsc ograniczona. Zapisz się już teraz.

Co otrzymasz w ramach Certyfikacji

  • Narzędzie Otwarte Karty® w pudełku o wartości 369 zł.
  • Unikatowa wersja Otwartych Kart® online.
  • Materiały szkoleniowe i dodatkowe materiały uzupełniające.
  • Dedykowana społeczność na Facebooku tylko dla uczestników Certyfikacji Otwartych Kart®.
  • Konsultacje raz w miesiącu i przeprowadzanie przez proces certyfikacji przez autorów.
  • Unikatowe scenariusze i inspiracje pracy.
  • Wiedza merytoryczna evidence-based, oparta na dowodach naukowych.
  • Praktyczne zastosowania, prawdziwe
    przypadki biznesowe.
  • Praca na problemach biznesowych.
  • Imienny drukowany certyfikat.
  • Nowa kompetencja przyszłości.
  • Umiejętność posługiwania się nowym narzędziem.
  • Lepsze budowanie efektywnych zespołów.
  • Nowa kompetencja, która otwiera dodatkowe możliwości działalności i monetyzacji.

Z kim będziesz pracować

urszula_szwed

Urszula Szwed

coCEO Dinksy & współautorka Otwarte Karty® & współautorka procesu Certyfikacji Otwarte Karty®

Autorka narzędzia oraz współautorka Certyfikacji, od 7 lat współtworzy Studio Dinksy, eksperymentując jednocześnie
w zakresie budowy niehierarchicznego zespołu osadzonego w polskim kontekście kulturowym i w realiach biznesowych. Od 10 lat prowadzi zespoły, których zadaniem jest wytwarzanie innowacji
i budowanie przewag konkurencyjnych. Specjalizuje się w samozarządzających modelach pracy zespołowej.

Agnieszka Pełka – Szajowska

Agnieszka Pełka-Szajowska

współautorka procesu Certyfikacji Otwarte Karty® & coCEO thinkAHEAD

20 lat doświadczenia menedżerskiego w biznesie, w tym 12 lat odpowiedzialna za zarządzenie zespołem stojącym za sukcesem komunikacji marki tołpa w duchu human-centered. Psycholożka biznesu, certyfikowana trenerka, prelegentka na konferencjach
i nauczycielka akademicka na studiach m.in. MBA Członkini Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Specjalizuje się w wychodzeniu z klasycznych modeli zarządzania oraz w metodach podejmowania lepszych decyzji.

Damian Suseł

Damian Suseł

współautor procesu Certyfikacji Otwarte Karty® & coCEO thinkAHEAD

Psycholog i trener biznesu, lider projektów Agile, ponad 7 lat działa jako kierownik projektów
w korporacjach, małych firmach
i organizacjach pozarządowych tworząc zespoły samoorganizujące, oparte na autonomii, zaangażowaniu
i odpowiedzialności. Współzałożyciel agencji szkoleniowo-konsultingowej thinkAHEAD w obszarze psychologii biznesu. Specjalizuje się w zwinnych metodykach zarządzania.

Jakie kompetencje uzyskasz podczas Certyfikacji

osiem czynników

Poznasz 8 głównych czynników, które blokują otwartość, innowacyjność, komunikację i relacje, adaptatywność, 
zdolność do skutecznej
i szybkiej współpracy zespołów.

rozwoj

Poznasz to, co rozwija dobrą współpracę
i nauczysz się inicjować te dobre zmiany.

case study

Nauczysz się pracować w praktyce na realnych przypadkach biznesowych.

psychologia

Zwiększysz swoją wiedzę na temat mechanizmów
i psychologii sprzyjających sukcesom zespołów.

konflikt

Zobaczysz miejsca
i momenty, w których rodzą się problemy, prowadzące do nieskutecznego funkcjonowania zespołów
i nagromadzenia się konfliktów.

bloker

Nauczysz się praktyczne reagować na blokery
i problemy współpracy w zespołach.

leader

Zdobędziesz wiedzę
i konkretne narzędzie, które pomoże ci
w zarządzaniu
i moderowaniu zespołów.

team

Dowiesz się jak budować zespoły, które są w stanie dobrze odnajdywać się we współczesnych czasach.

Skorzystaj z promocyjnej ceny tylko do 31 XII

otwarte karty warsztaty

Zapisz się na Certyfikację

powered by Typeform

Poznaj lepiej Otwarte Karty®

Obejrzyj film

Poczytaj blog

Nie pasuje ci termin szkolenia?
Masz pytanie? Chcesz się umówić na damową rozmowę
o Certyfikacji?

Interesuje Cię tematyka zespołów? Chcesz otrzymywać co jakiś czas wiedzę i praktyczne inspiracje
z aktualnych trendów, badań lub naszych działań?