Zostań profesjonalistą w budowaniu zespołów sprawdzoną metodą.

(która działa również w warunkach pracy zdalnej)
Najbliższy program Masterclass: marzec 2021
Informacja o szkoleniu
Oto, co zawiera masterclass z metody otwarte karty

Masterclass z metody Otwarte Karty powstał z myślą o trenerach, coachach, menedżerach i pracownikach HR. Jeśli potrzebujesz się nauczyć budować zespoły lub prowadzić dla nich warsztaty i szkolenia, to jesteś we właściwym miejscu.

  • 24 godz. szkoleniowe z ludźmi, którzy stosują tę wiedzę codziennie. Razem z współautorami Otwartych Kart (łącznie prawie 40 lat doświadczenia w zarządzaniu) nauczysz się profesjonalnie wykorzystywać je w pracy z zespołami.
  • Doświadczenie zdobywane na prawdziwych przypadkach biznesowych. Warsztaty przygotują Cię do doboru odpowiednich technik dla wybranych rodzajów zespołów i problemów, które mają do rozwiązania.
  • Sesje pytań i odpowiedzi z autorami. Uzyskasz dostęp do trzech godzinnych sesji Q&A, które będą odbywały się raz w miesiącu.
  • Rozszerzona wersja narzędzia Otwarte Karty. Tylko dla uczestników Masterclass dostępne będą dodatkowe scenariusze dedykowane konkretnym sytuacjom (np. onboarding)
  • Profesjonalne uprawnienia do pracy metodą Otwarte Karty. Cztery dni warsztatów kończą się egzaminem, w ramach którego wypełnisz test online. Uzyskasz w ten sposób certyfikat trenera.
Czego się nauczysz?
Jak profesjonalnie budować zespoły, również online

Podczas 24 godzin szkoleniowych, podzielonych na 4 dni, dowiesz się:

  • Co tak naprawdę motywuje a co demotywuje ludzi pracujących w zespołach. Zrozumiesz 8 czynników, które blokują innowacyjność i zdolność do szybkiej współpracy zespołów, oraz nauczysz się na nie odpowiednio reagować.
  • W jaki sposób moderować zespoły, aby uzyskać praktyczne wnioski do wdrożenia w pracy. Dowiesz się jak wyciągać wnioski z zespołowych warsztatów i szkoleń. Nawet od zaraz.
  • Jak wprowadzać zmiany w różnych typach zespołów, nawet jeśli nie masz wykształcenia psychologicznego. Nauczysz się działać metodą Otwarte Karty na prawdziwych przypadkach biznesowych z wielu branż. Sprawdziliśmy ją w zespołach urzędników, programistów, inżynierów, sprzedawców i wielu innych.
  • Jak w prosty i dostępny sposób korzystać z metody Otwarte Karty przez internet. Nauczysz się jak skutecznie budować zaangażowanie zespołu. Nawet takiego, który pracuje w 100% zdalnie.
Co to są Otwarte Karty?
Metoda i narzędzie do budowania zwinnych zespołów

Urszula Szwed – współtwórczyni metody Otwarte Karty

W 2013 r., razem z grupą przyjaciół, założyliśmy studio ilustratorskie Dinksy. Marzył nam się zespół, w którym praca nie rodzi tak wielu konfliktów i nie powtarza w kółko tych samych błędów. Pomysł był świetny, ale wykonanie okazało się bardzo trudne. Postanowiliśmy zatrudnić superwizorkę – Izabelę Butniewicz-Folusiak. Pracowała z nami przez 2 lata, żebyśmy nauczyli się ze sobą na nowo rozmawiać w sposób, który generuje współpracę a nie współzawodnictwo. Jak dotarliśmy do sedna naszych problemów i znaleźliśmy metodę jak je naprawić, od razu wiedzieliśmy, że inni też muszą się tego dowiedzieć, aby praca stała się szybsza i mniej konfliktowa. Tak powstały Otwarte Karty – narzędzie i metoda, której wykorzystaniu dedykowany jest ten Masterclass.
Dla kogo jest to szkolenie?
Trenerów, coachów, menedżerów, pracowników HR

Masterclass z metody Otwarte Karty został stworzony dla wszystkich, którzy pracują z zespołami i chcą wdrożyć sprawdzone metody budowania zaangażowania, szybkiego wychwytywania sytuacji konfliktowych, oraz chcą prowadzić warsztaty.

Szkolenie jest dla:
Szkolenie nie jest dla:
Z kim będziesz pracować?
Łącznie mamy prawie 40 lat doświadczenia w zarządzaniu
ula_szwed_kolorowe

Urszula Szwed

agnieszka_pelka_szajowska_kolorowe

Agnieszka Pełka-Szajowska

dmian_susel_kolorowe

Damian Suseł

Praca z zespołami nie musi być trudna

Przestań poszukiwać rozwiązań i wykorzystaj praktyczną wiedzę bezpośrednio od autorów metody Otwarte Karty. Podczas szkolenia Masterclass nauczymy Cię krok po kroku jak mapować problemy zespołów, jak praktycznie na nie reagować, jak rozwijać dobrą współpracę i inicjować zmiany prowadzące do skutecznej i szybkiej pracy w zespole.

Program szkolenia

  • wstęp,
  • geneza powstania narzędzia,
  • doświadcz: rozgrywki Otwartych Kart® (praca na scenariuszach),
  • najważniejsze trendy i aktualna wiedza o zespołach, teaming vs teamwork,
  • post-work.
  • szczegółowe omówienie wszystkich kart w kontekście 8 blokerów pracy zespołowej,
  • orientacja na relacje/procesy oraz przyszłość/przeszłość w pracy zespołowej,
  • jak rozwijać dobrą współpracę i radzić sobie z blokerami pracy zespołowej,
  • doświadcz: prowadzenie rozgrywki Otwartych Kart 1 na 1.
  • praktyczna wiedza wyjaśniająca, jak pracować i usprawniać działanie grup w kontekście 8 blokerów, oraz tego to, co rozwija dobrą współpracę,
  • wnioski psychologii i ekonomii behawioralnej oparte na dowodach do wdrożenia w pracę zespołów (naukowe badania akademickie i biznesowe),
  • doświadcz: prowadzenie rozgrywki Otwartych Kart® zespołowo,
  • post-work.
  • omówienie egzaminu
    (test online, do którego podchodzisz między 19.03 a 24.03),
  • doświadcz: poprowadzenie rozgrywki Otwartych Kart® pod konkretny przypadek biznesowy,
  • sesja pytań i odpowiedzi,
  • dodatkowa wiedza uzupełniająca,
  • inspiracje do dalszego rozwoju.

Najczęściej zadawane pytania

Pytanie, które ludzie zadają podczas konsultacji

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Jakich narzędzi potrzebuję do ukończenia szkolenia?

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Czy będę miał dostęp do szkolenia już po jego ukończenu?

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Czy mogę zapłacić w ratach?

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Czy dostanę fakturę VAT?

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Co, jeśli będę niezadowolony z rezultatów szkolenia?

Odpowiedź na to pytanie, która zajmuje mniej więcej tyle miejsca i odpowie w 20-30 słowach na sprawę, która nurtuje teraz osobę przeglądającą tą ofertę.

Zostań profesjonalistą w budowaniu zespołów sprawdzoną metodą

Urszula Szwed – współtwórczyni metody Otwarte Karty

Praca metodą Otwarte Karty zmieniła mój biznes i moje życie. I chciałabym tego samego również dla Ciebie. To niesamowity sposób na dotarcie do miejsca, w którym wszyscy dobrze się rozumieją i nie tracą czasu na konflikty, które powodują spadek zaangażowania w pracę. Ten Masterclass przeprowadzi Cię przez pełen proces od rozpoznania co blokuje pracę zespołu do moderowania nim tak, aby był naprawdę zaangażowany oraz skuteczny i szybki w pracy.

Zobacz jak rozwiązujemy problemy pracy zespołowej

Darmowe szkolenie: Błąd, który popełnia 99% menedżerów

Podczas szkolenia przeprowadziliśmy przykładową rozgrywkę online z wykorzystaniem metody Otwarte Karty.

współpraca w zespole

Blog dla menedżerów, HRów i trenerów

Odkryj 15 skutecznych sposobów na złą atmosferę w pracy lub jak poprawić efektywność współpracy w zespole w 6 krokach.