Onboarding pracownika jest szczególnie ważny dla zoptymalizowania kosztów firmy. Nie warto przechodzić nad tym procesem w sposób nie zaplanowany, bo ma on ogromny wpływ na to jak długo zostanie z nami dany pracownik, czy będzie nam… Czytaj dalej »Jak skutecznie przeprowadzić onboarding pracownika w 3 krokach.
Problem: Złożony z samych mężczyzn zespół IT, który współtworzył dział od początku istnienia firmy (10 lat). Do zespołu dołącza świeża absolwentka studiów (24 lata). Okazuje się, że zespół nie potrafi w żaden… Czytaj dalej »Jak szybko wdrożyć nowego pracownika do zespołu o zastanej strukturze
Jak rozwiązać problem, który blokował działania zespołu przez 15 lat? Problem: Zespół urzędników, którzy pracowali ze sobą od 15 lat (w prawie nie zmienionym składzie), popadł w liczne utarte schematy i utrwalone blokady działania, które… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w sektorze samorządowym
Przejście między systemami zarządzania (od silosowego do otwartego) Problem: Menadżer na wysokim szczeblu przeszedł z firmy o strukturze bardzo hierarchicznej i silosowej do struktury otwartej i zwinnej. Oba te światy są skrajnie różne w kontekście sposobu… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w pracy coacha 1:1
Ujawnienie braku porozumienia pomiędzy kluczowymi osobami tworzącymi zespół Problem: Na poziomie kadry menadżerskiej dochodziło do częstych nieporozumień, które blokowały sprawne zarządzanie całością Instytucji. Nie obserwowano jawnego konfliktu, ale jednocześnie… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w instytucji publicznej
Zostaliśmy zaproszeni przez Dorotę Rycharską z AgileBiznes do rozmowy na temat tego, jak zająć się komunikacją międzyludzką w czasach pracy online. Tutaj możecie obejrzeć zapis rozmowy: Poruszamy w niej bardzo… Czytaj dalej »Jak nadrobić rozmowy przy ekspresie do kawy?
Miło nam poinformować, że Otwarte Karty® zostały uhonorowane wyróżnieniem must have! przyznawanym przez Łódź Design Festival. To nagroda przyznawana dla najlepiej zaprojektowanych polskich produktów. Otwarte Karty to narzędzie projektowane… Czytaj dalej »Otwarte Karty® z nagrodą must have! Łódź Design Festival
Miło nam poinformować, że Otwarte Karty® zostały docenione przez magazyn „Wysokie Obcasy. Praca”. Nasze narzędzie zostało wybrane jako jedno z tych, które dobrze wpływa na rozwój pracujących ze sobą zespołów.… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w „Wysokie Obcasy. Praca”
Tym razem Otwarte Karty® zagościły na antenie radia. Audycja dotyczyła społecznej odpowiedzialności biznesu i właśnie w niej Paweł Oksanowicz zawarł także nasze narzędzie. Bizon, czyli Biznes Odpowiedzialny i Nowoczesny… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w Muzo.fm
Artykuł na temat innowacyjnego narzędzia, jakim są Otwarte Karty®, znalazł się w magazynie „Formy”, czyli internetowym piśmie o designie. Magazyn „Formy” prowadzony jest przez Wydział Form Przemysłowych ASP w Krakowie. Teksty… Czytaj dalej »Otwarte Karty® w Formy